高層戰略如何在中基層平穩落地並産生既定效果
在政策基調下如何依托各地實情釋放潛在效能
新時代新技術對管理人才提出更高要求與挑戰
新老交替中員工專業能力良莠不齊
碎片化時代零碎的人才培養手段如何發揮系統化作用
內訓師隊伍如何真正成爲企業培訓的基石和可再生力量
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